International Patient

Arama

Hızlı Erişim
Yönetim

{{manager.jobTitle}} {{manager.fullName}}

{{manager.unit}}
Doktorlar

{{doctor.jobTitle}} {{doctor.fullName}}

{{doctor.unit}}
Güncel Sağlık
{{article.date}}

{{article.title}}
Medikal Teknolojiler
Medikal Teknoloji
Tıbbi Tedavi

{{resource.title}}
Hastaneler

{{hospital.title}}
Birimler

{{unit.title}}

Üzgünüz, Aradığınız Sonuç Bulunamadı

Aramanızla eşleşen herhangi bir sonuç bulunamadı, lütfen arama terimlerinizi değiştirerek tekrar deneyiniz.

İnsan Kaynakları

Grup Florence Nightingale Hastaneleri, vizyon ve misyonuna uygun şekilde yerine getirilmesini sağlayacak nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirerek, çalışanların etkin ve verimli olabilmesini ve bu doğrultuda uyumlu bir iş ortamı oluşturulmasını sağlamaktır.

İnsan Kaynakları Politikamız; uzmanlaşılan tüm sağlık hizmetlerinde öncü konumunu destekleyen, çalışanına değer veren, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, çalışanlarının yetkinliğinden ve uzmanlığından güç alan, hasta odaklı bir sağlık kuruluşu olmasını destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içermektedir.

Kurumumuzun değerli bir parçası olmak için aşağıdaki başvuru formunu doldurarak, size uygun olan pozisyonlara başvuruda bulunabilirsiniz. Başvurunuzun ardından aday havuzumuza alınan özgeçmişiniz tarafımızca titizlikle değerlendirilecektir.

İnsan Kaynakları

Grup Florence Nightingale Hastaneleri, vizyon ve misyonuna uygun şekilde yerine getirilmesini sağlayacak nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirerek, çalışanların etkin ve verimli olabilmesini ve bu doğrultuda uyumlu bir iş ortamı oluşturulmasını sağlamaktır.

İnsan Kaynakları Politikamız; uzmanlaşılan tüm sağlık hizmetlerinde öncü konumunu destekleyen, çalışanına değer veren, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, çalışanlarının yetkinliğinden ve uzmanlığından güç alan, hasta odaklı bir sağlık kuruluşu olmasını destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içermektedir.

Kurumumuzun değerli bir parçası olmak için aşağıdaki başvuru formunu doldurarak, size uygun olan pozisyonlara başvuruda bulunabilirsiniz. Başvurunuzun ardından aday havuzumuza alınan özgeçmişiniz tarafımızca titizlikle değerlendirilecektir.

Kariyer Planlama

Kariyer Planlama

Grubumuz genelinde ana hedefimiz, kendi bünyemizde yetişen ve uzmanlaşan, performansı yüksek çalışanlarımızın, açık yönetici pozisyonları için desteklenmesi ve değerlendirilmesidir.
Bu kapsamda uygun kriterleri sağlayan çalışanlarımız, üst pozisyona veya farklı bölüme ya da farklı hastanemize aday olabilirler. 
Kariyer Planlamasında hedef çalışanların ilgi durumları ve eğilimleri göz önünde bulundurularak başarılı olabilecekleri görevlerde ilerlemelerini sağlamaktır. Bunun için çalışanların performansları  değerlendirilerek geliştirilmesi gereken konular ve yetkinlikler belirlenmekte, bu konular ve yetkinlikler planlanan eğitimlerle geliştirilerek kurumun ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağının oluşturulması sağlanmaktadır.

İşe Alım Süreci

İşe Alım Süreci
Grubumuz’un felsefe, vizyon, misyon ve ilkelerini benimseyip uygulayabilecek,
Seçme ve yerleştirme sistemimizin temel ilkesi,
Profesyonel insan kaynağını istihdam etmektir.
Kendini ve takımını geliştirebilecek,
Öğrenme ve yeniliklere açık,
İnsan ilişkilerinde başarılı,
İnsiyatif sahibi,
Eğitimli,

Eğitim ve Gelişim Sürecimiz

Grubumuzda Çalışanlarımıza Verilen Eğitimler, Genel Oryantasyon, Bölüme Özel Oryantasyon, Zorunlu Eğitimler, Bölüm Uzmanlık Eğitimleri'dir.

Grubumuzda Çalışanlarımıza Verilen Eğitimler, Genel Oryantasyon, Bölüme Özel Oryantasyon, Zorunlu Eğitimler, Bölüm Uzmanlık Eğitimleri'dir.

Oryantasyon ve zorunlu eğitimler haricinde gerçekleştirilen tüm eğitim ve gelişim faaliyetleri; yetkinlikler, akreditasyon standartları, mesleki ve kişisel gereksinimler dikkate alınarak yapılan yıllık eğitim ihtiyaç analizine göre belirlenmektedir. Eğitim ve gelişim planları, bu analizden çıkan sonuçlar dikkate alınarak hazırlanmaktadır.

Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza işe başlanan güne özel kurumsal oryantasyon eğitimi verilmektedir. Ayrıca işe başladıkları gün içerisinde, İnsan Kaynakları tarafından genel merkezde bir tam gün oryantasyon eğitimi de verilmektedir.

Eğitim ve Gelişim Sürecimiz
Bu Eğitimle;
  • Çalışanın kurumun geçmişini ve işleyişini yakından anlaması
  • Kurum politika ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olması
  • Kuruma uyum sürecini kolaylaştırıcı bazı temel eğitimleri verilmesi

Kariyer Planlama

Grubumuz olarak temel hedefimiz; kurum kültürümüzü benimseyen, yetkinliklerini sürekli geliştiren ve yüksek performans gösteren çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını desteklemek, onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmek ve açık yönetici pozisyonlarında öncelikli olarak değerlendirmektir. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaracak gelişim fırsatları sunmak, iç terfi mekanizmalarını şeffaf ve sürdürülebilir hale getirmek en önemli önceliklerimiz arasındadır.

Performans Değerlendirme

Kurumumuzda Performans Değerlendirme Sistemi, çalışanların görev ve sorumluluklarına göre belirlenen kriterler doğrultusunda yılda bir kez yapılmaktadır. Her pozisyon için uygun yetkinlik setleri tanımlanarak, bu setler üzerinden bireysel performans değerlendirmesi gerçekleştirilir. Elde edilen sonuçlar, ücret yönetimi, kariyer yönetimi ve eğitim yönetimi süreçlerinde temel veri olarak kullanılmaktadır.
Kalite Belgelerimiz

Kalite Belgelerimiz

ISO

ISO

Grup Florence Nightingale Hastaneleri, sağlık hizmetlerinde kalite, verimlilik, hasta ve çalışan güvenliği ile memnuniyeti en üst seviyede tutmayı hedefler. ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi doğrultusunda müşteri odaklılık ve sürekli iyileştirme ilkesini benimser ve Entegre Sistem El Kitabı'nda tanımlanan standartlara uygun olarak hizmet verir.

JCI

JCI

Joint Commission International ( JCI ) Akreditasyonu Joint Commission International, sağlık kuruluşlarındaki güvenlik ve bakım standartlarını, eğitim ve denetimlerle arttırmayı amaçlayan, üst seviyede performans elde etmek üzere çözüm önerileri sunan, kar amacı gütmeyen, uluslararası alanda kabul görmüş en büyük sağlık hizmeti akreditasyonu kuruluşudur.

  • Bakım hizmeti alıcıları ve bakım sağlayıcıları için risklerin azaltıldığı güvenli ortam sağlanması · Hasta güvenliği ve kalite için niceliklendirilebilen ölçütlerin sunulması
  • Bakım hizmeti alıcıları ve bakım sağlayıcıları için risklerin azaltıldığı güvenli ortam sağlanması · Hasta güvenliği ve kalite için niceliklendirilebilen ölçütlerin sunulması
  • Bakım hizmeti alıcıları ve bakım sağlayıcıları için risklerin azaltıldığı güvenli ortam sağlanması · Hasta güvenliği ve kalite için niceliklendirilebilen ölçütlerin sunulması
Yukarı Kaydır
loading