Pacient internațional

Căutare

Acces rapid
Yönetim

{{manager.jobTitle}} {{manager.fullName}}

{{manager.unit}}
Doctori

{{doctor.jobTitle}} {{doctor.fullName}}

{{doctor.unit}}
Güncel Sağlık
{{article.date}}

{{article.title}}
Medikal Teknolojiler
Tehnologia medicală
Tratament medical

{{resource.title}}
Hastaneler

{{hospital.title}}
Unități

{{unit.title}}

Ne pare rău, nu au fost găsite rezultate

Nu s-au găsit rezultate care să corespundă căutării dvs. Modificați termenii de căutare și încercați din nou.

Resurse umane

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să se asigure că angajații pot fi eficienți și eficienți și să creeze un mediu de lucru armonios în consecință prin recrutarea de forță de muncă calificată care îi va permite să își îndeplinească viziunea și misiunea.

Politica noastră de resurse umane; Include crearea de abordări și practici care să-și susțină poziția de lider în toate serviciile specializate de asistență medicală, să-și valorizeze angajații, să fie sensibili la sănătatea și siguranța în muncă, să își găsească puterea din competența și expertiza angajaților săi și să fie o asistență medicală orientată către pacient. instituţie.

Pentru a fi o parte valoroasă a instituției noastre, puteți aplica pentru pozițiile care vi se potrivesc completând formularul de aplicare de mai jos. În urma aplicării dvs., CV-ul dvs., care este inclus în pool-ul nostru de candidați, va fi evaluat cu atenție de noi.

Resurse umane

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să se asigure că angajații pot fi eficienți și eficienți și să creeze un mediu de lucru armonios în consecință prin recrutarea de forță de muncă calificată care îi va permite să își îndeplinească viziunea și misiunea.

Politica noastră de resurse umane; Include crearea de abordări și practici care să-și susțină poziția de lider în toate serviciile specializate de asistență medicală, să-și valorizeze angajații, să fie sensibili la sănătatea și siguranța în muncă, să își găsească puterea din competența și expertiza angajaților săi și să fie o asistență medicală orientată către pacient. instituţie.

Pentru a fi o parte valoroasă a instituției noastre, puteți aplica pentru pozițiile care vi se potrivesc completând formularul de aplicare de mai jos. În urma aplicării dvs., CV-ul dvs., care este inclus în pool-ul nostru de candidați, va fi evaluat cu atenție de noi.

Planificarea carierei

Planificarea carierei

Scopul nostru principal în cadrul grupului nostru este să sprijinim și să evaluăm angajații noștri de înaltă performanță, care s-au pregătit și s-au specializat în cadrul propriei organizații, pentru poziții manageriale deschise.

În acest context, angajații noștri care îndeplinesc criteriile adecvate pot fi candidați pentru o poziție superioară sau o altă secție sau un alt spital.

Poziții deschise

Principiul fundamental al sistemului nostru de selecție și plasare este,

  • Capabil să îmbrățișeze și să implementeze filosofia, viziunea, misiunea și principiile grupului nostru,
  • Capabil să se perfecționeze pe sine și echipa sa,
  • Deschis către învățare și inovație,
  • Succes în relațiile interpersonale,
  • Inițiatorul,
  • educat
  • Este vorba despre angajarea de resurse umane profesioniste.
Pentru toate pozițiile noastre deschise:
LinkedIn
Kariyer.net
1/4

Reprezentantul pacienților

Grupul Spitalului Florence Nightingale
CALIFICĂRI GENERALE ȘI FIȘA POSTULUI
  • Absolvenți ai programelor universitare de licență sau studii de studii asociate (de preferință Managementul Sănătății, Documentație Medicală și Studii de Secretariat, Managementul Instituțiilor de Sănătate etc.),
  • 1-2 ani de experiență în domeniul sănătății.
  • Competentă în procesele de colectare a plăților și facturare.
  • Cunoștințe avansate ale programelor MS Office.
  • Abilități puternice de comunicare și angajament pentru o muncă sistematică și organizată.
  • Va putea colabora cu membrii echipei
  • Capacitate de adaptare la un ritm de lucru solicitant,
Căutăm "Reprezentanți ai pacienților" pentru a lucra în spitalele din Grupul nostru.
Citeşte mai mult Aplikisar akana

Asistentă medicală

Grupul Spitalului Florence Nightingale
CALIFICĂRI GENERALE ȘI FIȘA POSTULUI
  • Absolvent de liceu sau licență în asistență medicală,
  • De preferință cu 1-2 ani de experiență.
  • Persoană de echipă, abilități puternice de comunicare, deschisă spre dezvoltare,
  • Cineva care apreciază dezvoltarea personală și profesională și este la curent cu inovațiile,
  • Capacitate de adaptare la un ritm de lucru solicitant,
  • Acționând în conformitate cu instrucțiunile postului, aceștia pot oferi și asigura cel mai înalt nivel de îngrijire pacienților în domeniul asistenței medicale.
  • Pentru a asigura cel mai înalt nivel de satisfacție a pacientului, putem colabora cu toți membrii echipei.

Căutăm "asistente medicale" pentru a lucra în spitalele din Grupul nostru.

Citeşte mai mult Aplikisar akana

Personal auxiliar medical

Grup Florence Nightingale Hastanesi
CALIFICĂRI GENERALE ȘI FIȘA POSTULUI
  • Absolvent de cel puțin școală primară, de preferință liceu.
  • De preferință 1-2 ani de experiență.
  • Spirit de echipă, abilități puternice de comunicare.
  • Capacitate de a lucra în ture și de a se adapta unui ritm de lucru solicitant,
  • Capabil să prioritizeze pacientul și satisfacția relativă a pacientului,
  • Deschis către dezvoltare și responsabil,
  • Aceștia pot continua să efectueze practici de îngrijire a pacienților care nu se încadrează în îngrijirea medicală și nu prezintă un risc pentru siguranța pacientului.
  • Asistenta medicală va putea continua mobilizarea, practicile de îngrijire și procedurile de operare a pacienților în secția de asistență medicală, în conformitate cu solicitarea și supravegherea acesteia.

Căutăm "Personal auxiliar medical" pentru a lucra în spitalele din Grupul nostru

Citeşte mai mult Aplikisar akana

Specialist în software

İstanbul Florence Nightingale Hastanesi
  • Absolvenți ai departamentelor de Inginerie Informatică/Software ale universităților,
  • După ce am dezvoltat mai multe proiecte de aplicații web și desktop folosind Visual Studio .NET (C#),
  • De preferință cineva cu cunoștințe de Azure DevOps,
  • Experiență în dezvoltarea de aplicații WebAPI și bazate pe servicii.
  • Experiență în dezvoltarea de aplicații WebAPI și bazate pe servicii.
  • Experiență în programare orientată pe obiecte și arhitectură de microservicii.
  • Poate folosi un sistem de control al versiunilor (Bitbucket, SVN),
  • De preferință experiență în Crystal Reports,
  • A lucrat la baza de date Oracle,
  • Persoană cu cunoștințe de SQL care poate genera rapoarte din date complexe.
  • Capabil să își asume responsabilitatea pentru toate procesele de dezvoltare a aplicațiilor,

Căutăm un "Specialist Software" pentru a se alătura echipei noastre de la Spitalul Florence Nightingale din Istanbul.

Citeşte mai mult Aplikisar akana

Procesul de recrutare

Procesul de recrutare
  • Capabil să adopte și să implementeze filozofia, viziunea, misiunea și principiile Grupului nostru,
  • Principiul de bază al sistemului nostru de selecție și plasare este:
  • Să angajeze resurse umane profesionale.
  • Capabil să se îmbunătățească pe sine și echipa sa,
  • Deschis către învățare și inovare,
  • Succes în relațiile umane,
  • Proprietarul inițiativei,
  • Educat,

Procesul nostru de instruire și dezvoltare

Training-urile oferite angajaților noștri din grupul nostru sunt Orientare Generală, Orientare Specifică Departamentului, Traininguri Obligatorii, Traininguri de Specializare Departament.

Training-urile oferite angajaților noștri din grupul nostru sunt Orientare Generală, Orientare Specifică Departamentului, Traininguri Obligatorii, Traininguri de Specializare Departament.

Toate activitățile de formare și dezvoltare, cu excepția celor de orientare și formare obligatorie, sunt determinate în funcție de analiza anuală a nevoilor de formare, care ține cont de competențe, standarde de acreditare, cerințe profesionale și personale. Planurile de formare și dezvoltare sunt pregătite ținând cont de rezultatele acestei analize.

Toți noii noștri angajați primesc un curs special de orientare corporativă în ziua în care încep să lucreze. În plus, o zi întreagă de instruire de orientare este asigurată de Resurse Umane la sediul central în ziua în care încep să lucreze.

Procesul nostru de instruire și dezvoltare
Cu acest Training;
  • Angajatul trebuie să cunoască îndeaproape istoria și funcționarea instituției.
  • A avea cunoștințe despre politicile și practicile instituției
  • Oferirea unor pregătiri de bază pentru a facilita procesul de adaptare la instituție

Planificarea carierei

Scopul nostru principal în întregul grup este să ne pregătim și să ne specializăm în propria noastră echipă, cu performanță ridicată.
este să sprijinim și să evaluăm angajații noștri seniori pentru posturi de conducere deschise.

Evaluarea performanței

Fiecare angajat din grupul nostru își poate trimite cererile și sugestiile departamentului de Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională fără a-și menționa numele pe internet. Cererile depuse sunt analizate de comisie, raportate conducerii superioare, iar cele aprobate sunt recompensate.
Certificatele noastre de calitate

Certificatele noastre de calitate

ISO

ISO

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să mențină calitatea, eficiența, siguranța și satisfacția pacienților și angajaților la cel mai înalt nivel în serviciile de asistență medicală. Adoptă principiul focalizării către client și îmbunătățirea continuă în conformitate cu Sistemul de Management al Calității ISO 9001:2015 și oferă servicii în conformitate cu standardele definite în Manualul Sistemului Integrat.

JCI

JCI

Acreditare Joint Commission International (JCI) Joint Commission International este cea mai mare organizație de acreditare a asistenței medicale, non-profit, recunoscută la nivel internațional, care își propune să crească standardele de siguranță și îngrijire în instituțiile de asistență medicală prin instruire și inspecții și oferă soluții pentru a obține performanțe de înalt nivel.

  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
Glisați în sus
loading