Beynəlxalq Xəstə

Axtar

Sürətli giriş
Yönetim

{{manager.jobTitle}} {{manager.fullName}}

{{manager.unit}}
Həkimlər

{{doctor.jobTitle}} {{doctor.fullName}}

{{doctor.unit}}
Güncel Sağlık
{{article.date}}

{{article.title}}
Medikal Teknolojiler
Tibbi Texnologiya
Tibbi Müalicə

{{resource.title}}
Hastaneler

{{hospital.title}}
Vahidlər

{{unit.title}}

Üzr istəyirik, heç bir nəticə tapılmadı

Axtarışınıza uyğun nəticə tapılmadı. Lütfən, axtarış şərtlərinizi dəyişdirin və yenidən cəhd edin.

İnsan Resursları

Florence Nightingale Xəstəxanalar Qrupu öz vizyonunu və missiyasını yerinə yetirmək üçün ixtisaslı insan resurslarını işə götürmək, işçilərin effektiv və məhsuldar olmasını təmin etmək və buna uyğun olaraq ahəngdar iş mühiti yaratmaq məqsədi daşıyır.

Bizim İnsan Resursları Siyasətimiz ixtisaslaşdığımız bütün səhiyyə xidmətlərində lider mövqeyimizi dəstəkləyəcək, işçilərimizə dəyər verən, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinə həssaslıqla yanaşan və səriştədən güc alan xəstə yönümlü səhiyyə təşkilatları olan yanaşma və təcrübələrin yaradılmasını əhatə edir. və əməkdaşlarımızın təcrübəsi.

Təşkilatımızın dəyərli bir hissəsi olmaq üçün aşağıdakı ərizə formasını dolduraraq sizə uyğun olan vəzifələrə müraciət edə bilərsiniz. Müraciətinizdən sonra CV-niz namizəd fondumuza daxil ediləcək və tərəfimizdən ciddi şəkildə qiymətləndiriləcəkdir.

İnsan Resursları

Florence Nightingale Xəstəxanalar Qrupu öz vizyonunu və missiyasını yerinə yetirmək üçün ixtisaslı insan resurslarını işə götürmək, işçilərin effektiv və məhsuldar olmasını təmin etmək və buna uyğun olaraq ahəngdar iş mühiti yaratmaq məqsədi daşıyır.

Bizim İnsan Resursları Siyasətimiz ixtisaslaşdığımız bütün səhiyyə xidmətlərində lider mövqeyimizi dəstəkləyəcək, işçilərimizə dəyər verən, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinə həssaslıqla yanaşan və səriştədən güc alan xəstə yönümlü səhiyyə təşkilatları olan yanaşma və təcrübələrin yaradılmasını əhatə edir. və əməkdaşlarımızın təcrübəsi.

Təşkilatımızın dəyərli bir hissəsi olmaq üçün aşağıdakı ərizə formasını dolduraraq sizə uyğun olan vəzifələrə müraciət edə bilərsiniz. Müraciətinizdən sonra CV-niz namizəd fondumuza daxil ediləcək və tərəfimizdən ciddi şəkildə qiymətləndiriləcəkdir.

Karyera Planlaması

Karyera Planlaması

Qrupumuzda əsas məqsədimiz öz təşkilatımız daxilində təlim keçmiş və ixtisaslaşdırılmış yüksək performanslı işçilərimizi açıq rəhbər vəzifələr üçün dəstəkləmək və qiymətləndirməkdir.

Bu çərçivədə müvafiq meyarlara cavab verən əməkdaşlarımız daha yüksək vəzifəyə və ya fərqli bir şöbəyə və ya başqa bir xəstəxanaya namizəd ola bilər.

Açıq Vəzifələr

Seçim və paylama sistemimizin əsas prinsipi,

  • Qrupumuzun fəlsəfəsini, baxışını, missiyasını və prinsiplərini qavramağı və tətbiq etməyi bacaran,
  • Özünü və komandasını təkmilləşdirməyi bacaran,
  • Öyrənməyə və yeniliyə açıq,
  • Şəxslərarası münasibətlərdə müvəffəqiyyətli,
  • Təşəbbüskar,
  • təhsilli
  • Söhbət peşəkar insan resurslarının işə götürülməsindən gedir.
Bütün açıq vəzifələrimiz üçün:
LinkedIn
Kariyer.net
1/4

Xəstə Nümayəndəsi

Grup Florence Nightingale Hastanesi
ÜMUMİ İXTİSASLAR VƏ İŞİN TƏSVİRİ
  • Universitet bakalavr və ya assosiasiya proqramlarını bitirmişlər (sağlamlığın idarə edilməsi, tibbi sənədlər və katiblik işləri, səhiyyə müəssisələrinin idarə edilməsi və s.)
  • Səhiyyə sektorunda 1-2 il iş təcrübəsi.
  • Ödənişlərin inkassasiyası və hesab-faktura proseslərində bacarıqlı.
  • MS Office proqramlarında işləmək bacarığı.
  • Güclü ünsiyyət bacarıqları, sistemli və mütəşəkkil işə sadiqlik.
  • Komanda üzvləri ilə əməkdaşlıq etməyi bacarır
  • Tələbkar iş tempinə uyğunlaşa bilən,
Qrup Xəstəxanalarımızda işləmək üçün "Xəstə Nümayəndələri" axtarırıq.
Daha ətraflı oxuyun İndi müraciət edin

Tibb bacısı

Grup Florence Nightingale Hastanesi
ÜMUMİ İXTİSASLAR VƏ İŞİN TƏSVİRİ
  • Tibb bacısı ixtisası üzrə orta məktəb məzunu və ya bakalavr dərəcəsi,
  • 1-2 il iş təcrübəsi olanlara üstünlük verilir.
  • Komanda oyunçusu, güclü ünsiyyət bacarığı, inkişafa açıq,
  • Şəxsi və peşəkar inkişafı dəyərləndirən, yeniliklərlə ayaqlaşan,
  • Tələbkar iş tempinə uyğunlaşa bilən,
  • İş talimatlarına uygun hareket ederek hemşirelik alanında  hastalara en üst düzeyde bakım veren ve verilmesini sağlayabilecek
  • Xəstə məmnunluğunun ən yüksək səviyyəsini təmin etmək üçün biz bütün komanda üzvləri ilə əməkdaşlıq edə bilərik.

Qrup xəstəxanalarımızda işləmək üçün "tibb bacıları" axtarırıq.

Daha ətraflı oxuyun İndi müraciət edin

Köməkçi Səhiyyə İşçiləri

Grup Florence Nightingale Hastanesi
ÜMUMİ İXTİSASLAR VƏ İŞİN TƏSVİRİ
  • Ən azı ibtidai təhsili, orta təhsili bitirmiş olması arzu edilir.
  • 1-2 il iş təcrübəsi olanlara üstünlük verilir.
  • Komanda işi, güclü ünsiyyət bacarığı.
  • Növbələrdə işləməyi və tələbkar iş ritminə uyğunlaşmağı bacaran,
  • Xəstəni və onun nisbi məmnuniyyətini prioritetləşdirmək bacarığı,
  • İnkişafa açıq və məsuliyyətli,
  • Onlar tibbi yardımdan kənar olan və xəstənin təhlükəsizliyi üçün risk yaratmayan xəstəyə qulluq təcrübələrini yerinə yetirməyə davam edə bilərlər.
  • Tibb bacısı, tələb olunduğu kimi və tibb bacısının nəzarəti altında səfərbərlik, qulluq təcrübələri və xəstə palatasının iş prosedurlarını davam etdirə biləcək.

Qrup xəstəxanalarımızda işləmək üçün “köməkçi tibb işçiləri” axtarırıq.

Daha ətraflı oxuyun İndi müraciət edin

Proqram təminatı üzrə mütəxəssis

İstanbul Florence Nightingale Hastanesi
  • Universitetlərin kompüter/proqram mühəndisliyi fakültəsini bitirənlər,
  • Visual Studio .NET (C#) istifadə edərək çoxsaylı veb və masaüstü proqram layihələri hazırlamışam,
  • Azure DevOps biliyi olanlara üstünlük verilir,
  • WebAPI və xidmətə əsaslanan proqramların hazırlanmasında təcrübə.
  • SOAP və JSON veb xidmətlərində təcrübə.
  • Obyekt yönümlü proqramlaşdırma və mikroservis arxitekturasında təcrübə.
  • Versiyaya nəzarət sistemindən istifadə edə bilər (Bitbucket, SVN),
  • Crystal Report ilə iş təcrübəsi olanlara üstünlük verilir,
  • Oracle verilənlər bazasında işləmişdir,
  • Mürəkkəb məlumatlardan hesabat yarada bilən SQL biliyi olan biri.
  • Bütün proqramların işlənib hazırlanması proseslərində məsuliyyət daşımağı bacaran,

İstanbul Florence Nightingale Xəstəxanasında komandamıza qoşulmaq üçün "Proqram Mütəxəssisi" axtarırıq.

Daha ətraflı oxuyun İndi müraciət edin

İşə Qəbul Prosesi

İşə Qəbul Prosesi
  • Qrupumuzun fəlsəfəsini, baxışını, missiyasını və prinsiplərini mənimsəyə və həyata keçirə bilən,
  • Seçim və yerləşdirmə sistemimizin əsas prinsipi,
  • Peşəkar insan resurslarını işə götürmək.
  • Özünü və komandasını təkmilləşdirməyi bacaran,
  • Öyrənməyə və yeniliyə açıq,
  • Успешен в човешките отношения,
  • Təşəbbüs sahibi,
  • Təhsilli,

Təlim və İnkişaf Prosesimiz

Qrupumuzda əməkdaşlarımıza verilən təlimlər Ümumi Oriyentasiya, Şöbəyə Xüsusi Orientasiya, Məcburi Təlimlər, Şöbə İxtisaslaşma Təlimləridir.

Qrupumuzda əməkdaşlarımıza verilən təlimlər Ümumi Oriyentasiya, Şöbəyə Xüsusi Orientasiya, Məcburi Təlimlər, Şöbə İxtisaslaşma Təlimləridir.

Orientasiya və icbari təlim istisna olmaqla, bütün təlim və inkişaf fəaliyyətləri səriştələr, akkreditasiya standartları, peşəkar və şəxsi tələblər nəzərə alınmaqla illik təlim ehtiyaclarının təhlilinə əsasən müəyyən edilir. Bu təhlilin nəticələri nəzərə alınmaqla təlim və inkişaf planları hazırlanır.

Bütün yeni əməkdaşlarımıza işə başladıqları gün xüsusi korporativ orientasiya təlimi keçirilir. Bundan əlavə, işə başladıqları gün İnsan Resursları tərəfindən qərargahda tam gün oriyentasiya təlimi keçirilir.

Təlim və İnkişaf Prosesimiz
Bu Təlimlə;
  • İşçi qurumun tarixini və fəaliyyətini yaxından bilməlidir.
  • Təşkilatın siyasətləri və təcrübələri haqqında biliklərə sahib olmaq
  • Müəssisəyə uyğunlaşma prosesini asanlaşdırmaq üçün bəzi əsas təlimlərin verilməsi

İnsan Resursları Siyasətlərimiz və Təcrübələrimiz

İnsan Resursları Siyasətimiz Florence Nightingale Qrup Xəstəxanalarının vizyonuna və missiyasına xidmət etmək üçün hazırlanmışdır;
  • Bütün ixtisaslaşmış səhiyyə xidmətlərində aparıcı mövqeyini dəstəkləməklə,
  • Maraqlı tərəflərin gözləntilərini qarşılamaq,
  • İşçilərinə dəyər verən bir şirkət,
  • İş sağlamlığı və təhlükəsizliyinə həssas,
  • Beynəlxalq və milli keyfiyyət standartlarına uyğun,
  • İşçilərinin səriştəsindən və təcrübəsindən güc alaraq,
  • Bu, təşkilatın səhiyyədə xəstə mərkəzli olmasını dəstəkləyəcək.
  • Bu, yanaşmaların və təcrübələrin inkişafını əhatə edir.

Siyasətimizin Əsas Prinsipləri

  • Xəstəxanalarımızın fəaliyyətlərini öz vizyonlarına və missiyalarına uyğun olaraq həyata keçirə bilməsini təmin etmək üçün lazımi səriştələrə və ixtisaslara malik insan resurslarının müəyyən edilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üçün proseslər yaratmaq və tətbiq etmək.
  • İşçilərimizi işlərinin təbiətindəki inkişaf və dəyişikliklərə uyğunlaşmaq, iş məmnuniyyətini artırmaq və iş mühitində daha böyük uğurlar əldə etmək üçün lazımi bilik, bacarıq, münasibət və davranışlarla təchiz etməyə yönəlmiş təlim proqramlarını müəyyən etmək və həyata keçirmək.
  • Məqsədimiz, Qrup Xəstəxanalarının xidmət nəticələrini və keyfiyyətini davamlı olaraq yaxşılaşdıracaq və işçilərimizin fərdi nailiyyətlərinin və bacarıqlarının qiymətləndirilməsinə imkan verəcək vahid performans idarəetmə sistemi inkişaf etdirməkdir.
  • İşçilərimizin təşkilat daxilində inkişaf etməsinə imkan verən, onları daha yüksək səviyyədə üzərlərinə götürə biləcəkləri məsuliyyətlərə hazırlayan və bu prosesdə effektiv şəkildə qiymətləndirilmələrini və dəstəklənmələrini təmin edən karyera idarəetmə sistemi yaratmaq və tətbiq etmək.
  • Təşkilat daxilində görülən işlərin həcmi, insan resursları tələbləri və iş şəraiti haqqında məlumat toplamaq və qiymətləndirmək üçün iş təhlilləri aparmaq, eləcə də dəyişən şərtlərə uyğun olaraq vəzifə təsvirləri hazırlamaq.
  • İşçilərimizin proseslərimizlə bağlı təkliflərini qiymətləndirmək və onların bu proseslərə töhfə vermələrini təmin etmək üçün Fərdi Təklif Sistemi tətbiq edirik və zərurət yarandıqda, gələcək tətbiqlərə rəhbərlik etmək üçün sorğular və oxşar metodlar vasitəsilə işçilərdən rəy toplayacağıq.
  • İşçilərin sosial və ünsiyyət ehtiyaclarını ödəyən ortaq bir "Təşkilati Mədəniyyət və Maarifləndirmə"nin formalaşmasını təmin etmək üçün,
  • Qrup Xəstəxana Təşkilatının insan resursları, sistemləri və prosesləri ehtiyaclara uyğun olaraq davamlı olaraq nəzərdən keçirilir və yenidən qurulur.
  • Qrupa bacarıqlı və ekspert işçi qüvvəsi cəlb etmək və işçilərin öhdəliyini artıracaq mükafatlandırma idarəetməsi və işçi cəlb etmə təcrübələrini tətbiq etmək.

Performansın Qiymətləndirilməsi

Qrupumuzdakı hər bir işçi internet üzərindən adlarını qeyd etmədən öz sorğu və təkliflərini İnsan Resursları və Təşkilati İnkişaf şöbəsinə göndərə bilər. Təqdim edilmiş müraciətlərə komitə tərəfindən baxılır, yuxarı rəhbərliyə məruzə edilir və təsdiq olunanlar mükafatlandırılır.

Əmək haqqı və müavinətlər

  • Maaşlarımız xalisdir və hər ayın ilk həftəsində müqavilə bağladığımız bank vasitəsilə işçilərimizin şəxsi bank hesablarına köçürülür.
  • İstanbul xaricində yaşayan tibb bacılarımız üçün yaşayış yeri təmin edilir.
  • Qrup işçilərimiz üçün təyin olunmuş marşrutlara servis xidmətləri təqdim edirik.
  • İşçilərimiz və onların yaxın ailə üzvləri qrupumuzun xəstəxanalarında endirimli qiymətlərdən yararlana bilərlər.
  • İşçilərimizə kafelərimizdə yemək xidməti göstərilir.
  • Qadın işçilərimizin məktəbəqədər yaşlı və inkişaf etməkdə olan uşaqları üçün uşaq baxımı dəstəyi və endirimlər təqdim edirik.
Keyfiyyət Sertifikatlarımız

Keyfiyyət Sertifikatlarımız

ISO

ISO

Florence Nightingale Xəstəxanalar Qrupu səhiyyə xidmətlərində keyfiyyəti, səmərəliliyi, xəstə və işçilərin təhlükəsizliyini və məmnuniyyətini ən yüksək səviyyədə saxlamağı hədəfləyir. ISO 9001:2015 Keyfiyyət İdarəetmə Sisteminə uyğun olaraq müştəri diqqəti və davamlı təkmilləşdirmə prinsipini qəbul edir və İnteqrasiya edilmiş Sistem Təlimatında müəyyən edilmiş standartlara uyğun xidmətlər göstərir.

JCI

JCI

Joint Commission International (JCI) Accreditation Joint Commission International ən böyük, qeyri-kommersiya, beynəlxalq səviyyədə tanınmış səhiyyə akkreditasiyası təşkilatıdır, təlim və yoxlamalar vasitəsilə səhiyyə təşkilatlarında təhlükəsizlik və qayğı standartlarını artırmaq məqsədi daşıyır və yüksək səviyyəli performansa nail olmaq üçün həllər təklif edir. .

  • Baxım alanlar və qayğı göstərənlər üçün risklərin azaldıldığı təhlükəsiz mühitin təmin edilməsi. Xəstənin təhlükəsizliyi və keyfiyyəti üçün kəmiyyətlə ölçülə bilən tədbirlərin təmin edilməsi.
  • Baxım alanlar və qayğı göstərənlər üçün risklərin azaldıldığı təhlükəsiz mühitin təmin edilməsi. Xəstənin təhlükəsizliyi və keyfiyyəti üçün kəmiyyətlə ölçülə bilən tədbirlərin təmin edilməsi.
  • Baxım alanlar və qayğı göstərənlər üçün risklərin azaldıldığı təhlükəsiz mühitin təmin edilməsi. Xəstənin təhlükəsizliyi və keyfiyyəti üçün kəmiyyətlə ölçülə bilən tədbirlərin təmin edilməsi.
Yuxarı sürüşdürün
loading