Pacient internațional

Căutare

Acces rapid
Yönetim

{{manager.jobTitle}} {{manager.fullName}}

{{manager.unit}}
Doctori

{{doctor.jobTitle}} {{doctor.fullName}}

{{doctor.unit}}
Güncel Sağlık
{{article.date}}

{{article.title}}
Medikal Teknolojiler
Tehnologia medicală
Tratament medical

{{resource.title}}
Hastaneler

{{hospital.title}}
Unități

{{unit.title}}

Ne pare rău, nu au fost găsite rezultate

Nu s-au găsit rezultate care să corespundă căutării dvs. Modificați termenii de căutare și încercați din nou.

Resurse umane

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să se asigure că angajații pot fi eficienți și eficienți și să creeze un mediu de lucru armonios în consecință prin recrutarea de forță de muncă calificată care îi va permite să își îndeplinească viziunea și misiunea.

Politica noastră de resurse umane; Include crearea de abordări și practici care să-și susțină poziția de lider în toate serviciile specializate de asistență medicală, să-și valorizeze angajații, să fie sensibili la sănătatea și siguranța în muncă, să își găsească puterea din competența și expertiza angajaților săi și să fie o asistență medicală orientată către pacient. instituţie.

Pentru a fi o parte valoroasă a instituției noastre, puteți aplica pentru pozițiile care vi se potrivesc completând formularul de aplicare de mai jos. În urma aplicării dvs., CV-ul dvs., care este inclus în pool-ul nostru de candidați, va fi evaluat cu atenție de noi.

Resurse umane

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să se asigure că angajații pot fi eficienți și eficienți și să creeze un mediu de lucru armonios în consecință prin recrutarea de forță de muncă calificată care îi va permite să își îndeplinească viziunea și misiunea.

Politica noastră de resurse umane; Include crearea de abordări și practici care să-și susțină poziția de lider în toate serviciile specializate de asistență medicală, să-și valorizeze angajații, să fie sensibili la sănătatea și siguranța în muncă, să își găsească puterea din competența și expertiza angajaților săi și să fie o asistență medicală orientată către pacient. instituţie.

Pentru a fi o parte valoroasă a instituției noastre, puteți aplica pentru pozițiile care vi se potrivesc completând formularul de aplicare de mai jos. În urma aplicării dvs., CV-ul dvs., care este inclus în pool-ul nostru de candidați, va fi evaluat cu atenție de noi.

Planificarea carierei

Planificarea carierei

Scopul nostru principal în cadrul grupului nostru este să sprijinim și să evaluăm angajații noștri de înaltă performanță, care s-au pregătit și s-au specializat în cadrul propriei organizații, pentru poziții manageriale deschise.

În acest context, angajații noștri care îndeplinesc criteriile adecvate pot fi candidați pentru o poziție superioară sau o altă secție sau un alt spital.

Procesul de recrutare

Procesul de recrutare
Capabil să adopte și să implementeze filozofia, viziunea, misiunea și principiile Grupului nostru,
Principiul de bază al sistemului nostru de selecție și plasare este:
Să angajeze resurse umane profesionale.
Capabil să se îmbunătățească pe sine și echipa sa,
Deschis către învățare și inovare,
Succes în relațiile umane,
Proprietarul inițiativei,
Educat,

Procesul nostru de instruire și dezvoltare

Training-urile oferite angajaților noștri din grupul nostru sunt Orientare Generală, Orientare Specifică Departamentului, Traininguri Obligatorii, Traininguri de Specializare Departament.

Training-urile oferite angajaților noștri din grupul nostru sunt Orientare Generală, Orientare Specifică Departamentului, Traininguri Obligatorii, Traininguri de Specializare Departament.

Toate activitățile de formare și dezvoltare, cu excepția celor de orientare și formare obligatorie, sunt determinate în funcție de analiza anuală a nevoilor de formare, care ține cont de competențe, standarde de acreditare, cerințe profesionale și personale. Planurile de formare și dezvoltare sunt pregătite ținând cont de rezultatele acestei analize.

Toți noii noștri angajați primesc un curs special de orientare corporativă în ziua în care încep să lucreze. În plus, o zi întreagă de instruire de orientare este asigurată de Resurse Umane la sediul central în ziua în care încep să lucreze.

Procesul nostru de instruire și dezvoltare
Cu acest Training;
  • Angajatul trebuie să cunoască îndeaproape istoria și funcționarea instituției.
  • A avea cunoștințe despre politicile și practicile instituției
  • Oferirea unor pregătiri de bază pentru a facilita procesul de adaptare la instituție

Planificarea carierei

Scopul nostru principal în întregul grup este să ne pregătim și să ne specializăm în propria noastră echipă, cu performanță ridicată.
este să sprijinim și să evaluăm angajații noștri seniori pentru posturi de conducere deschise.

Evaluarea performanței

Fiecare angajat din grupul nostru își poate trimite cererile și sugestiile departamentului de Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională fără a-și menționa numele pe internet. Cererile depuse sunt analizate de comisie, raportate conducerii superioare, iar cele aprobate sunt recompensate.
Certificatele noastre de calitate

Certificatele noastre de calitate

ISO

ISO

Group Florence Nightingale Hospitals își propune să mențină calitatea, eficiența, siguranța și satisfacția pacienților și angajaților la cel mai înalt nivel în serviciile de asistență medicală. Adoptă principiul focalizării către client și îmbunătățirea continuă în conformitate cu Sistemul de Management al Calității ISO 9001:2015 și oferă servicii în conformitate cu standardele definite în Manualul Sistemului Integrat.

JCI

JCI

Acreditare Joint Commission International (JCI) Joint Commission International este cea mai mare organizație de acreditare a asistenței medicale, non-profit, recunoscută la nivel internațional, care își propune să crească standardele de siguranță și îngrijire în instituțiile de asistență medicală prin instruire și inspecții și oferă soluții pentru a obține performanțe de înalt nivel.

  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
  • Furnizarea unui mediu sigur în care riscurile sunt reduse pentru beneficiarii de servicii de îngrijire și furnizorii de servicii de îngrijire · Furnizarea de măsuri cuantificabile pentru siguranța și calitatea pacienților
Glisați în sus
loading